2020年新一轮的职称评审又是一次新的机会，大家都知道错过就要再等一年。因此，吸取教训专注机会尤为重要！今天我们就跟大家依据2019年职称评审来分析下不通过的“坑几个常见原因。
1申报未通过的原因
申报材料不完整。没有按照要求填写表格或表格不齐全。
2、上传文件与要求不符。线上网报时需要上传相应的文件，并在规定的地方签字并单位盖章，很多申报人员因一次申报职称，经验不足导致被退回而耽误到申报时间。
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材料进入评委会评审环节未过的原因
1、论文问题。
①论文方向与申报专业不一致。申报专业是取决于单位从事的行业和申报人所做项目内容相一致，发表论文方向要和申报专业一。，论文发表方向及内容是结合实际工作项目内容相一致的，才是对的。
②论文内容过于平淡，假话套话较多，文章内容不严谨，甚至出现逻辑错误，文不对题等情况，文章质量不符合一名技术人员应有的水平。
2、项目业绩问题
①项目业绩与申报专业不一致。申报什么专业提供什么样的对应业绩材料，这是毋庸置疑的，不然直接性就是不通过。②业绩年限不符。考核是考核近五年，但中级一般建议近三年内不要换工作。业绩的选择上要注意，尽量挑选符合时间的，分不同年份的，不要集中在一年内的。③项目质量差或项目规模不达标。提供的业绩没有技术含量，体现不出符合工程师资格，大家都知道工程大的项目，金额一般会高，参与或主持这样的项目能让一个人的能力得到更好的展现，获得一些奖项，也就是我们常说的“大树底下好乘凉”，如果单位没有那么大型的项目提供，那么就要想想怎么才能让平淡的业绩更为突出，使之成为你工作中的亮点，这就是所谓的业绩成果不足。划重点：业绩材料一是要证明项目是本单位承接的，二是要证明申报人在项目中起到的作用。
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细节问题
比如申报表中的工作经历，一些人频繁跳槽，导致页面很丰富，这个是会导致印象分打折扣。另一个就是专业技术工作总结，评审职称不是普通的模拟考，你随便写就能通过，你要根据自己的工作经历，在工作里得到的一系列的东西去写，尤其是专业技术能力方面，并且要总结得很到位。技术人员工作总结还要单独再用word文档写一份，是以结合实际工作项目中遇到什么技术难题，如何解决的，项目完成后的收获或总结。
一般情况下职称未通过的原因专家都不会告诉大家，也不做解释，所以知道不通过的原因有哪些避免踩到这些“坑”就显得尤为重要了。
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